Ngày 25/11/2019 thì các part 14 đã chuyển sang part 16 thì nay Now tiếp tục cập nhật và các anh em nào đang chạy partime 11 và parttime 12 cũng sẽ chuyển sang parttime 16 luôn.
Và sau khi chuyển đổi thì sẽ ngưng áp dụng chương trình thưởng đơn hàng thành công và thưởng tuần và thay vào đó là chương trình thưởng ngày của part 16.
Như anh em đã biết thì trước khi chuyển đổi thì Part 11 và part 12 sẽ gồm các chương trình thường là: thưởng đơn hàng thành công 3000đ/đơn, thưởng tuần từ đơn thứ 51 đến 131 và hưởng 90% phí ship.
Sau khi chuyển sang Part 16 thì anh em sẽ bắt đầu áp dụng chương trình thưởng mới của Part này và chương trình thưởng đơn hoàn thành và thưởng tuần sẽ thay thế bằng chương trình thưởng theo điểm cụ thể mọi người có thể xem chương trình thưởng mới dưới đây
Dưới đây mình sẽ so sánh thưởng của Part 14 và Part 16 coi thử khác nhau như thế nào để anh em chuyển sang part mới không bỡ ngõ nhé.
Part11, 12
Như vậy anh em tự so sánh coi chạy part nào sẽ ngon hơn nhé, chúc anh em cày được nhiều đơn.
Và sau khi chuyển đổi thì sẽ ngưng áp dụng chương trình thưởng đơn hàng thành công và thưởng tuần và thay vào đó là chương trình thưởng ngày của part 16.
Như anh em đã biết thì trước khi chuyển đổi thì Part 11 và part 12 sẽ gồm các chương trình thường là: thưởng đơn hàng thành công 3000đ/đơn, thưởng tuần từ đơn thứ 51 đến 131 và hưởng 90% phí ship.
Sau khi chuyển sang Part 16 thì anh em sẽ bắt đầu áp dụng chương trình thưởng mới của Part này và chương trình thưởng đơn hoàn thành và thưởng tuần sẽ thay thế bằng chương trình thưởng theo điểm cụ thể mọi người có thể xem chương trình thưởng mới dưới đây
So sánh thưởng Part 11, 12 với Part 16
Dưới đây mình sẽ so sánh thưởng của Part 14 và Part 16 coi thử khác nhau như thế nào để anh em chuyển sang part mới không bỡ ngõ nhé.
Part11, 12
- Thưởng phí ship: 90% đơn hàng
- Thưởng hoàn thành đơn: 3000đ/đơn
- Thưởng tuần:
- Từ đơn 51 trở lên: 230.000đ
- Từ đơn 81 trở lên: 350.000đ
- Từ đơn 131 trở lên: 450.000đ
- Thưởng phí ship: 90% đơn hàng
- Thưởng ngày:
ĐIỂM NGÀY | CẤP 1 | CẤP 2 | CẤP 3 | CẤP 4 | CẤP 5 |
---|---|---|---|---|---|
1–100 | 6,000 | 8,000 | 10,000 | 12,000 | 14,000 |
101 – 180 | 39,000 | 52,000 | 65,000 | 78,000 | 91,000 |
181 – 250 | 60,000 | 80,000 | 100,000 | 120,000 | 140,000 |
251 – 340 | 84,000 | 112,000 | 140,000 | 168,000 | 196,000 |
341 – 400 | 108,000 | 144,000 | 180,000 | 216,000 | 252,000 |
401 – 450 | 126,000 | 168,000 | 210,000 | 252,000 | 294,000 |
Trên 450 | 135,000 | 180,000 | 225,000 | 270,000 | 315,000 |
Sửa lần cuối bởi điều hành viên: